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TCS standardise l'évaluation linguistique dans ses recrutements

Pour Tata Consultancy Services, la maîtrise de l’anglais est un critère déterminant dans le recrutement de ses nouveaux collaborateurs. L’entreprise a décidé de standardiser l’évaluation des langues avec une solution de tests en ligne professionnels.

Tata Consultancy Services est une filiale de la multinationale indienne Tata, l'une des plus grandes sociétés de services technologiques au monde avec plus de 400 000 employés dans plus de 46 pays. Avec une clientèle mondiale et des bureaux implantés partout à travers le monde, il est essentiel pour les collaborateurs de pouvoir communiquer en anglais.

C'est pourquoi Tata Consultancy Services France a décidé d'introduire une évaluation linguistique standardisée au cours de son processus de recrutement pour s’assurer que les candidats rencontrés ont le niveau requis pour rejoindre l'entreprise. Sandra Del Rey, Talent Acquisition Manager France, nous raconte pourquoi elle a choisi Easyspeaking.

 

 

Les avantages d’Easyspeaking pour Tata Consultancy Services:

  • Une évaluation à 360° des compétences linguistiques : compréhension orale et écrite, expression orale et écrite
  • Une évaluation objective réalisée par les experts linguistiques selon le CECRL
  • Un certificat officiel délivré au candidat 

Vous souhaitez vous aussi harmoniser la façon dont vous évaluer le niveau de langue de vos candidats ? 

Contactez-nous !

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Posté par Julie Atlan
le 3 décembre 2019

Catégories
Success story , processus de recrutement , tests de langue , évaluation linguistique

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