iStock-1024014900-1

Comment Santa Inc. réenchante l'expérience candidat

Comment le Père Noël délivre-t-il des millions de cadeaux partout dans le monde en seulement une nuit ? C'est l'un des secrets les mieux gardés de Santa Inc. La façon dont l'entreprise gère l'expérience candidat ne l'est pas puisqu'elle a choisi la plateforme de Talent Experience pour coller à ses valeurs d'excellence et d'efficacité.

La mission de Santa Inc. est de faire des vacances de Noël un moment parfait. Mais cela signifie beaucoup de travail en coulisse pour que la magie puisse opérer. Le recrutement des elfes et des rennes les plus compétents, professionnels et talentueux est donc crucial pour que toute cette organisation soit un succès. De plus, face à des technologies en perpétuelle évolution, Santa Inc. se doit de rester à la pointe des tendances, d'adapter et d'améliorer sans cesse ses processus.

via GIPHY

Avec les années, l'entreprise s'est forgée une marque employeur très forte et est devenue l'une des plus attractives de Laponie. Ainsi, chaque saison, il neige des candidatures. Trier et filtrer les plus pertinentes parmi des milliers de candidats est un véritable challenge, particulièrement chronophage. Alors parce que Noël n'attend pas, la principale problématique était donc : comment accélérer le processus de recrutement tout en maintenant la qualité de la relation avec les candidats ?

Découvrez la réponse dans notre success story spéciale Noël ! 

Lire la Success Story

 

Crédit photos : iStock

Posté par Julie Atlan
le 19 décembre 2019

Catégories
Success story , talent experience platform

Suivez-moi sur :
<< ARTICLE PRÉCÉDENT

SOYEZ LE PREMIER À COMMENTER

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Recevez nos conseils
et actualités RH par Email

New Call-to-action

Nos ressources RH (LB, eBook, …)

New Call-to-action
New Call-to-action
New Call-to-action
New Call-to-action