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Les 5 articles RH à ne pas manquer cet été

L’été est là et vous n’avez pas eu le temps de consulter nos articles depuis janvier ?

Pour vous donner des idées tout en vous prélassant au soleil, nous avons sélectionné pour vous les meilleurs articles de l’année 2019. Tendances HR, témoignages et cas concrets, chacun y trouvera son compte.

À vos lunettes de soleil, prêts, lisez !

#1 Dans l’avion : L’inbound recruiting, c'est quoi ?

Aujourd’hui, il ne suffit plus de poster une annonce pour recruter, il faut convaincre les candidats de l’utilité du poste, mettre en avant sa marque employeur… Le but est de plaire aux candidats !
A l’origine une ressource marketing, la stratégie d’inbound recruiting est plus qu’essentielle pour attirer des talents, les engager mais également pour réduire ses coûts de recrutement. Attirer, convertir, recruter et fidéliser ; voilà les étapes clés de l’inbound recruiting. Découvrez comment mettre en place votre stratégie :

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#2 Sur le transat : Quelles sont les soft skills les plus recherchées en 2019 ?

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Ces compétences comportementales sont, vous l’avez sûrement remarqué, devenues l’un des critères de décision clé dans un processus de recrutement. Découvrez les solft skillls les plus recherchées selon Linkedin, celles mises en avant selon les pays et préparez vos recrutements en découvrant les compétences douces de demain :

 

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#3 Les pieds dans l’eau : Dans l'entonnoir du recrutement : transformer l’essai !

Une nouvelle fois dans une logique de marketing RH, lors d’un recrutement, votre but est d’en optimiser le taux de conversion. Garder un œil vigilant sur son entonnoir de recrutement, d’accord, mais comment ? Dans cet article vous retrouverez des indications sur les données auxquelles prêter attention et de quelle manière vous pouvez en améliorer les résultats :

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#4 Sur la plage : Adeo services a choisi l'entretien vidéo différé pour le recrutement de ses jeunes talents

Quoi de plus éclairant qu’un retour d’expérience sur notre solution entretien différé pour en comprendre le fonctionnement et l’utilisation ? La responsable Jeune Talents et Relations Ecoles de Adeo nous livre son témoignage et ceux des candidats.

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#5 Dans un chalet de montagne : 3 façons d’optimiser votre plan de développement des compétences

meeting-work-1Intégrée au plan de développement des compétences, la réforme de la formation professionnelle remet en cause votre façon de déterminer votre politique de formation. Sensibiliser les collaborateurs au CPF, analyser les compétences grâce à une cartographie des compétences et proposer des formations certifiées et évaluer leur impact, découvrez comment tirer parti de la réforme !

 

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Nous espérons que notre sélection vous a plu, Si vous souhaitez en savoir plus ou aborder d’autres sujets qui vous intéressent, n’hésitez pas à nous contacter directement !

Parlons-en !

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