RGPD - pics-493968-edited.png

RGPD & recrutement : ce qui change

Vous le savez sans doute mais l’application du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) sera obligatoire à compter du 25 mai 2018. Plus que quelques semaines alors pour vous assurer que votre organisation en a pris la mesure et particulièrement vous, RH et recruteurs. Car vous êtes de ceux qui traitent des volumes colossaux de données, que ce soit celles de vos collaborateurs mais aussi de vos candidats. Alors, pour éviter les nouvelles sanctions, plus dissuasives il faut bien l’avouer, (de 10 à 20 millions d'euros ou 4 % du revenu brut total de l’entreprise en fonction des manquements) voici 5 choses qui changent et les mesures associées à adopter.

GDPR & Recruitment (2)

 Lire aussi notre article « RGPD et recrutement : le jour J approche »


Et pour en savoir plus, téléchargez dès à présent notre ebook qui vous guidera dans votre mise en conformité au RGPD:

telechargez l'ebook rgpd

 Crédit photo : iStock by Getty Images

Posté par Julie Atlan
le 12 avril 2018

Catégories
Processus de recrutement, rgpd, protection des donnees, infographie

Suivez-moi sur :

SOYEZ LE PREMIER À COMMENTER

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Recevez nos conseils
et actualités RH par Email

New Call-to-action

Nos derniers articles

Nos ressources RH (LB, eBook, …)

New Call-to-action
New Call-to-action
New Call-to-action
New Call-to-action