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recrutement : Top 5 des meilleurs Buzz RH

La chasse aux talents est lancée et il faut redoubler d’ingéniosité pour se démarquer et attirer les meilleurs d’entre eux. La vie professionnelle étant de plus en plus longue et diversifiée, les nouvelles générations s'opposent massivement à toute forme de routine, le mode "métro-boulot-dodo ». Le travail que vous leur proposez doit être synonyme d'épanouissement voire de divertissement. Alors comment apparaître jeune, dynamique et proposer la meilleure aventure ? Voici 5 campagnes de recrutement devenues virales qui sauront vous inspirer pour devenir le prochain #PlaceToWork.

Buzz RH #1 : taquiner pour mieux régner

Vous avez forcément déjà vu une publicité qui confronte un même produit avec un prix et/ou positionnement différent pour faire jouer l'avantage concurrentiel. En termes de recrutement, c'est également de bonne guerre et bon augure : "taquiner" son concurrent direct pour attirer les meilleurs Talents et les empêcher d'aller chez le voisin est une excellente stratégie.

Apple réalise un coup de génie avec cette communication "Close your Windows, open a few doors" en faisant allusion à son concurrent direct. 

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BuzzRH #2 : le looping pour se démarquer !

Les "looping videos" sont des vidéos de format très court (6 secondes maximum) qui se mettent en mode replay sans qu'il y ait besoin de réaliser une action. Ce modèle avait d'ailleurs fait le succès de Vine il y a quelques années. Selon une étude réalisée par le cabinet Turn, la vidéo représenterait 69% de la consommation d'internet pour l'année 2017. Voici une excellente occasion de capter l'attention de potentiels super talents !

Le groupe DDB avait d'ailleurs surfé sur la tendance avec ce vine qui laisse 6 secondes à un candidat pour prouver en vidéo sa motivation. 

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BuzzRH #3 : la vidéo pour mieux séduire !

La vidéo est le format idéal pour capter l'attention de vos futurs Talents. Non seulement il est très simple d'en consommer mais en plus, elle permet de mettre en images un message fort. Par exemple, le dernier clip de recrutement de la police municipale totalise à ce jour plus de deux millions de vues sur Youtube. Celle-ci est censée « donner envie » de rejoindre la police avec une mise en scène bien loin des clichés. 

BuzzRH #4 : Un tour du monde pour un engagement sans frontières !

La génération Z "voyage comme elle respire". Ultra connectée, pragmatique, exigeante et entrepreneuse née, son arrivée en entreprise n'est pas sous le signe du calme et de la farniente. Alors pour capter leur attention, la mobilité et le voyage sont un argument de taille

BearingPoint a créé le buzz en proposant de gagner un voyage sur candidature en un clic et de participer au concours de façon très rapide. En plus de leur CV, les candidats devaient télécharger une vidéo d'une minute (vidéo + format court + différé = <3)  qu’ils auraient au préalable réalisée pour décrire leurs motivations. Le but est de donner envie aux étudiants ingénieurs de travailler dans le conseil. 

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BuzzRH #5 : Snapchat pour être le plus cool !

Avec 150 millions d'utilisateurs actifs quotidiens dans le monde, Snapchat suscite l'intérêt des marques, que ce soit à des fins publicitaires ou ... De recrutement !.Du côté candidats, plusieurs essayent de se démarquer en postulant avec un filtre home-made pour attirer l'attention des recruteurs de façon  novatrice.

Si vous souhaitez vous démarquer et créer le buzz, rien de mieux que d'être à la page avec les dernières hit app ! Lorsqu’il s’agit d’embaucher des développeurs. certaines entreprises comme Uber font des offres éphémères géolocalisées pour séduire et appâter tous les Talents de la concurrence. #Genius

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 Alors, quel format allez-vous privilégier ?

 

Posté par Jessica Dent
le 21 février 2017

Catégories
recrutement innovant , recrutement , Article

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