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EASYRECRUE & Candidate.ID : un partenariat naturel

Notre plateforme de Talent expérience se dote d’une nouvelle solution de Talent nurturing ou comment maintenir l’intérêt et l’engagement des candidats en leur proposant du contenu de qualité. C’est au travers d’un partenariat avec la start-up britannique Candidate.ID que nous intégrons désormais une brique à l’édifice du recrutement pour attirer et retenir les candidats par le contenu.

Parce que vos candidats non sélectionnés sont peut-être vos talents de demain, il est essentiel, comme dans toute relation classique, de maintenir un lien de communication fort avec eux. Mais comment ? En mettant en place une stratégie de talent nurturing, notion inspirée du marketing, que nous présentions la semaine dernière. En effet, le recrutement commence bien avant l’acte de candidature. Phase 1 : attirer et retenir les candidats pour créer un vivier de talents actifs et activable à tout moment.

>> Lire l'article : le Talent Nurturing c'est quoi ?

#1. Le nurturing, un levier de recrutement stratégique innovant

Talent nurturing, la méthode est innovante mais encore relativement confidentielle en France. Peu de recruteurs l’ont déjà implémentée car elle nécessite de véritables compétences et des outils inspirés du « marketing automation », ou la création et la diffusion d’emailings selon des scénarios prédéfinis. C'est pourquoi, Candidate.ID, pépite de la HRTech européenne, s’est intéressée de près à cette nouvelle tendance. À raison, puisque la solution de l'éditeur de logiciels basé à Glasgow, a déjà trouvé sa place dans de grands groupes comme IBM, Accenture ou encore IQVIA.

Que fait concrètement la solution ? Elle permet d’envoyer régulièrement du contenu à ses candidats en fonction de leur niveau d’intérêt et d’engagement par email ou SMS. Les différents niveaux sont définis à partir d’un système de scoring personnalisable pour chaque candidat. Ainsi, le recruteur peut identifier très rapidement les candidats de son vivier qui ont un intérêt très fort pour l’entreprise, et donc ceux qui sont prêts à intégrer un processus de recrutement dès l’ouverture d’un poste leur correspondant.

La solution de Candidate.ID a pour objectif de tirer le meilleur des bases de données RH, des viviers très souvent inexploités qui comptent pourtant de nombreux talents. Rappelons qu’un vivier de candidats efficace et un vivier animé et qualifié. En identifiant des profils potentiellement pertinents à l’ouverture d’un poste dans son vivier interne, le recruteur peut ainsi réduire son temps de recrutement en s’économisant un sourcing chronophage et ses coûts associés. Pour le collaborateur, le très utilisé « nous nous permettons de conserver votre candidature au cas où une opportunité se présenterait » ne sera plus une phrase en l’air !

#2. Un partenariat naturel avec un acteur du recrutement innovant

Comme le soulignait notre CEO, Mickaël Cabrol, « EASYRECRUE a pour ambition de proposer aux recruteurs une plateforme complète », de l’attraction des talents, à la présélection, du recrutement externe au recrutement interne, du candidat au collaborateur. C’est donc tout naturellement que nous nous sommes tournés vers un acteur aussi innovant que Candidate.ID pour aller toujours plus en amont du processus. Sa solution, primée lors de la célèbre conférence Unleash en 2018, s’intègre parfaitement à notre plateforme de Talent Expérience pour faciliter le quotidien des recruteurs et optimiser le parcours candidat.

Mickaël Cabrol poursuit « la solution Candidate.ID permet d’exploiter des viviers de talents trop souvent laissés à l’abandon par les recruteurs qui ne savent pas comment les traiter efficacement. Le talent nurturing est une idée brillante en parfait accord avec notre offre et notre philosophie. »

Nous sommes donc ravis de nous associer à Candidate.ID. Un avis partagé par Adam Gordon, CEO et cofondateur de Candidate.ID, qui témoigne : « Un vivier de talents, c’est une mine d’or, dès lors que l’on dispose de l’outil adapté pour en exploiter les richesses. Cet outil, c’est notre solution, qui apporte une réponse innovante aux difficultés que pose le recrutement aujourd’hui, une solution à la fois valorisante pour les talents sollicités et facilitatrice pour les recruteurs. La plateforme d’EASYRECRUE en est le vecteur idéal. »

Vous voulez en savoir plus ? C'est par ici !

Découvrez la solution de Talent Nurturing

Retrouvez le communiqué de presse ici.

Crédit photos : iStock

Posté par Julie Atlan
le 28 janvier 2020

Catégories
innovations RH , News EASYRECRUE , talent experience platform , talent nurturing

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