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Nuxe rend son recrutement vraiment collaboratif avec l'entretien vidéo différé

Pour impliquer ses managers le plus tôt possible dans le recrutement des nouveaux collaborateurs et leur donner une meilleure visibilité sur le processus global, Nuxe a choisi l'entretien vidéo différé. Avec près de 3000 vidéos de candidats reçues et environ 200 recrutements de nouveaux talents par an, success story d'un partenariat qui a du sens. 

Qui ne connaît pas cette jolie bouteille couleur or ? L’Huile Prodigieuse est le produit iconique de Nuxe qui, depuis les années 90, a su trouver sa place parmi les plus prestigieuses marques de cosmétique et de la beauté. Pas étonnant que ce soit tous les ans des milliers de candidats qui frappent à sa porte pour faire partie de ses équipes. Alors comment traiter un important volume de candidatures tout en impliquant au maximum les managers, parfois loin du siège et des équipes RH ? 

Nuxe a intégré les solutions EASYRECRUE à son processus de recrutement depuis plus de trois ans maintenant. Sa responsable RH avait déjà partagé son expérience avec nous en 2018 lors d’un petit-déjeuner conférence. Aujourd’hui, l’équipe recrutement de la marque va plus loin et partage avec nous son utilisation de la solution pour impliquer ses managers dans la présélection et valoriser son expérience candidat, avec notamment le tournage des questions en vidéo pour rendre l'exercice plus chaleureux. 

Ainsi, dans cette success story vous découvrirez comment Nuxe a rendu son recrutement plus collaboratif avec l’entretien vidéo différé.

« Avec l’entretien vidéo et ses fonctions de partage, notre recrutement est un processus vraiment collaboratif dont les managers deviennent acteurs » Clémence Rolle - Chargée Ressources humaines, Nuxe

Download the Success Story

En bref, les points forts d'EASYRECRUE pour Nuxe :

  • Un processus accéléré grâce à une présélection plus fluide
  • Une appréciation plus qualitative des candidatures avant l’entretien physique en permettant au candidat d’aller au-delà du CV
  • Des managers impliqués plus en amont dans le processus de recrutement grâce aux fonctionnalités de partage de la solution
  • Une évaluation possible des compétences métier avec la personnalisation des questionnaires d’entretien.

Et pour en savoir plus sur les solutions EASYRECRUE, n'hésitez pas à contacter nos experts : cliquez ici.

 

Posté par Julie Atlan
le 6 février 2020

Catégories
Success story , entretien vidéo différé , recrutement digital , vidéo rh

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