[IT] User club italia 2019

La Talent Experience Platform di EASYRECRUE

In un mondo dove la gente può ordinare un taxi o una pizza con un click, perché il recruiting non deve essere al passo con i tempi? Abbiamo parlato di questo ed altri temi ieri, durante il primo User Club organizzato presso i nostri uffici di Milano con i fantastici user italiani.

Con il mercato del lavoro in continua evoluzione, i professionisti HR ora più che mai hanno una mission strategica di trovare il talento giusto, nel momento giusto, nel posto giusto e di riuscire a trattenerlo. Ci sono tre modi per farlo: tramite assunzione esterna, mobilità interna e facendo riqualificazione e sviluppo delle competenze. Tuttavia, non è così semplice come sembra.

I dati parlano chiaro: il 90% delle aziende rileva una mancanza nelle competenze e il 67% delle grandi organizzazioni afferma che non riesce a trovare le competenze che cerca. Non solo, anche i dipendenti non sono a proprio agio, poiché il 70% è in ansia per il futuro del lavoro e teme di non avere le competenze necessarie per essere competitivo sul mercato. Questo, aggiunto al fatto che il 35% della nuova forza lavoro è costituita da millenials, si ottiene la cruciale necessità per i datori di lavoro di ripensare alle strategie per attrarre, convertire e trattenere i talenti.

Ecco perché diventa fondamentale avere degli strumenti che possano coadiuvare nel gestire le varie fasi dei collaboratori a partire da quella di recruiting, in modo innovativo e competitivo.

La Talent Experience Platform, uno strumento innovativo

Scopri le funzionalità della Talent Experience Platform, la nostra nuovissima combinazione di soluzioni per ottimizzare le fasi che il talento attraversa in ogni fase della sua talent journey, dall’attrazione del candidato fino allo sviluppo di carriera del dipendente.

moduli Talent Experience Platform

La nostra piattaforma è composta da quattro moduli, ognuno dei quali affronta alcuni punti di contatto chiave tra candidati, dipendenti e team HR.

I 4 moduli nel dettaglio sono:

  • ENGAGE per attrarre e convertire più candidati, grazie a un sito “lavora con noi” molto più coinvolgente. Le funzionalità da cui è composta sono la chatbot e i video aziendali.
  • INTERVIEW studiato per incontrare i migliori candidati più velocemente grazie all’automazione di alcuni processi di recruiting. Questo modulo è formato dal video-colloquio potenziato dalla intelligenza artificiale e il planner online.
  • ASSESS ti aiuta a prendere le giuste decisioni nelle assunzioni, grazie ai nostri sistemi di valutazione innovativi.
  • DEVELOP (già presente in francia, sarà introdotto nel mercato italiano il prossimo anno) migliora la capacità di gestione dei collaboratori e facilita la mobilità interna potenziando i tuoi talenti

Nel corso del primo User Club Italia, che ha visto la partecipazione di numerosi dei nostri clienti italiani, abbiamo spiegato in maniera dettagliata come funzionano e le potenzialità che hanno ciascuno dei moduli.

Scopri come ogni soluzione può aiutarti ad attrarre, convertire e trattenere i talenti e trasforma e dai valore alla Candidate ed Employee Experience che offri.

Clicca qui per accedere ai contenuti della presentazione dello User Club durante il quale Martina Montrasio, HR Senior di Bricoman Italia, ha condiviso la propria esperienza con EASYRECRUE ed il progetto di implementazione delle nuove funzionalità della Talent Experience Platform. 

Richiedi informazioni sulla  Talent Experience Platform

Pubblicato da Gabriella Di Gangi
il 8 novembre 2019

Categoria
employer branding, recruiting, chatbot, Articoli, talent experience

Seguitemi su :

Commenta per primo

La tua email non sarà pubblicata. I campi indicati con * sono obbligatori