Il blog delle risorse umane

Come la Direzione HR affronta la Sfida della Digital Transformation

g.digangi@easyrecrue.com (Gabriella Di Gangi) — Fri, 27 Sep 2019 14:11:41 GMT

Le organizzazioni ad oggi si ritrovano ad affrontare una delle sfide più grandi degli ultimi tempi, ovvero la Digital Transformation. Questo fenomeno, che ancora oggi è in continua crescita, è ormai parte integrante della vita quotidiana di ciascuno di noi. Sicuramente la trasformazione digitale ha avuto e continua ad avere un grande impatto soprattutto in ambito lavorativo, basti pensare a quanto positivamente abbia impattato portando, negli ultimi anni, grandi miglioramenti.

Dal Recruiting alla Talent Attraction: Cosa cercano i talenti?

Vanessa Gorga — Thu, 12 Sep 2019 15:52:46 GMT

Investire per costruire il proprio Employer Branding, conviene per molteplici motivi. Uno di questi è l’effettivo risultato riscontrato in termini di assunzioni di qualità, in quanto strategie di employer branding di qualità attraggono talenti. Per far funzionare il meccanismo di Talent Attraction, è utile indagare su quali sono le aspettative che i futuri lavoratori hanno riguardo al lavoro ideale, domandandosi cosa cercano i talenti?

Recruiting Collaborativo: i 7 step fondamentali

g.digangi@easyrecrue.com (Gabriella Di Gangi) — Thu, 05 Sep 2019 15:11:21 GMT

Il settore delle risorse umane è una delle le componenti fondamentali di ciascuna realtà organizzativa. Il raggio d’azione delle sue funzioni è molto ampio e oltre alle varie attività che svolge all'interno di un’azienda, si occupa di attivare complesse campagne di recruiting che permettano all'organizzazione di attrarre i migliori candidati.

Il Recruiting come Strategia di Employer Branding

g.digangi@easyrecrue.com (Gabriella Di Gangi) — Thu, 29 Aug 2019 09:10:24 GMT

Il settore delle Human Resource, per stare al passo con i tempi, sta rinnovando le modalità di selezione e di ricerca del personale. E si parla non solo del processo che porta all'assunzione dei dipendenti, ma anche del lavoro che i recruiter devono fare a monte, prima ancora di iniziare a cercare i candidati. Qui interviene il concetto di Employer Branding.

Employee value proposition nella people experience

Mattia Murnigotti — Thu, 08 Aug 2019 11:22:23 GMT

“To create value you have to know what value is and value is defined more by the receiver than the giver. That means HR Professionals must learn to help their stakeholders address the issues that matter most to them”
(“The HR Value Proposition”- David Ulrich, Wayne Brockbank, cap. 2, 2005)

Talent Attraction: perchè è così importante

Vanessa Gorga — Fri, 02 Aug 2019 09:12:54 GMT

Il settore delle risorse umane è in costante evoluzione, soprattutto per quanto riguarda le tecniche e le modalità di recruiting. In questi processi di innovazione il marketing è stato fonte di ispirazione per la ricerca di personale, che può avere delle similitudini con la ricerca di mercato. Sempre più aziende applicano strategie di Talent Attraction per migliorare la propria posizione competitiva, produrre utili elevati e poter nuovamente investire in ricerca e formazione di personale.

EASYRECRUE sbarca negli EMIRATES!

g.digangi@easyrecrue.com (Gabriella Di Gangi) — Thu, 25 Jul 2019 15:04:07 GMT

Questa sarà un’estate entusiasmante per EASYRECRUE: la piattaforma digitale dedicata al mondo delle Risorse Umane sbarca negli Emirates, un mercato dove le innovazioni e le necessità nel campo del recruiting sono all’ordine del giorno. Terreno fertile per l’azienda parigina che ha l'ambizioso obiettivo di espandersi a livello internazionale!

Soft skills e hard skills: cosa sono e come si analizzano nel curriculum

g.digangi@easyrecrue.com (Gabriella Di Gangi) — Tue, 23 Jul 2019 15:40:00 GMT

Le soft skills e le hard skills sono i primi parametri da prendere in considerazione nell’analisi del curriculum di un candidato. L’evoluzione tecnologica così come l’evolversi delle esigenze nel mondo del lavoro, hanno fatto sì che al curriculum cartaceo si affiancasse una tipologia di cv interattiva, molto più esplicativa e diretta: il video-colloquio.

Come migliorare l'esperienza dei candidati nelle compagnie aeree

v.lucca@easyrecrue.com (Vincenzo Lucca) — Fri, 19 Jul 2019 14:34:44 GMT

Le compagnie aeree rappresentano un settore che è riuscito a rivoluzionare il modo di viaggiare o di spedire merci e che ha messo il trasporto aereo a disposizione di gran parte della popolazione, ottenendo molti benefici economici e sociali che favoriscono la crescita economica e sociale.

I 3 vantaggi di valutare il livello linguistico degli operatori dei call center

v.lucca@easyrecrue.com (Vincenzo Lucca) — Fri, 12 Jul 2019 12:15:17 GMT

Gli operatori di un call center costituiscono uno degli elementi principali delle compagnie dato che, in molti casi, sono il punto di contatto con i clienti (e i potenziali clienti), fornitori, partner, ecc. Sebbene ogni azienda sia diversa, è molto comune che uno stesso contact center porti a termine vari compiti.