Chatbot per recruiting

Chatbot per HR: recruitment disponibile 24 ore su 24

L’Intelligenza Artificiale di cui tutti parlano è arrivata e non se ne andrà. Le Chatbot ne sono un buon esempio poiché questi programmi informatici sono in grado di mantenere una conversazione con uno o più utenti.

Quello delle Chatbot è un sistema riuscito perché sono capaci di gestire un’abbondante quantità di informazioni e fornire tutte quelle richieste dall’utente, essendo in grado di sviluppare un dialogo personalizzato.  Questa automatizzazione può consentire un grande risparmio di tempo al team delle risorse umane che potrà concentrarsi su attività che apportano realmente un valore aggiunto.

Secondo uno studio realizzato da Juniper Research, entro il 2023 si risparmieranno 2,5 miliardi di ore grazie alle Chatbot, il che comporta un risparmio di costi annuali di 11 miliardi di euro.  Con queste aspettative, molte aziende di tutti i settori sollecitano l'applicazione delle Chatbot per la propria attività.  Persino il gruppo americano Maroon 5 ha impiegato questo sistema di intelligenza artificiale per interagire con i propri follower, ottenendo un successo di gran lunga superiore alle aspettative.

Ma in cosa consiste l'applicazione delle Chatbot nel settore delle risorse umane?

La Chatbot: un assistente per guidare i candidati

La Chatbot di EASYRECRUE (BOT) è una tecnologia che viene applicata sulla sezione 'Lavora con noi' del sito aziendale e che ha l'obiettivo di dialogare con i candidati per guidarli ed aiutarli ad individuare le offerte di lavoro più in linea con il loro profilo.

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Questa tecnologia permette quindi ai candidati di trovare in modo veloce le offerte di lavoro più pertinenti con ciò che stanno cercando e di candidarsi ad un’offerta in pochi minuti. La Chatbot permette anche di effettuare un primo screening dei candidati attraverso un questionario di valutazione e, nel caso in cui abbiano i requisiti, posso essere invitati direttamente ad effettuare un  video colloquio.

Una nuova esperienza per i tuoi candidati

Con la Chatbot di Easyrecrue il primo contatto dei candidati con l'azienda sarà davvero diverso.  Basta con i moduli di domanda e le candidature senza alcuna risposta.  La Chatbot guida i candidati fino alle offerte più in linea con i profili e fa in modo che la loro esperienza sia più dinamica e interattiva per presentare la candidatura in pochi minuti.

Libera il team HR dalle attività con poco valore aggiunto

Applicare la Chatbot sulla sezione Lavora con noi del sito aziendale permette di liberare il team HR da tutte le attività operative attraverso un’automatizzazione di tre fasi:

  • Ottimizzazione delle fasi della candidatura
  • Le selezione dei curriculum
  • La preselezione dei candidati

Sfrutta le candidature spontanee

Spesso si perdono molte candidature spontanee per mancanza di strumenti adeguati. La Chatbot permette di ricevere e segmentare le candidature spontanee sfruttando al massimo la lista di candidati.

Rafforza il  branding 

La chatbot di Easyrecrue è interamente personalizzabile e si adatta perfettamente all'immagine della tua azienda.  Il nostro team ti assiste in ogni tappa del tuo progetto: il disegno, la personalizzazione, l’attuazione e l’analisi dei risultati.

Chatbot per recruiting

Alcune cifre

  • + 66 % dei candidati dichiarano di sentirsi a proprio agio parlando con una chatbot (studio Allegis)
  • Il 60 % dei candidati abbandona un processo di selezione se è troppo lungo (Career Builder)
  • 1 candidato su 3 appena laureati sono attratti dalle compagnie che potenziano il proprio branding (studio LinkedIn)

 

Pubblicato da Gabriella Di Gangi
il 24 aprile 2019

Categoria
chatbot, Articoli, esperienza del candidato

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