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Il software saas ed il recruiting da remoto

Tecnicamente un software SaaS ovvero software as a service - in italiano “software come servizio” è un modello di software sviluppato da un produttore, o da terze parti, a cui gli utenti possono accedere via Internet senza dovere scaricare alcun applicativo sul proprio laptop ma esclusivamente utilizzando il proprio browser.

Praticamente, un software SaaS è uno strumento estremamente funzionale che consente di agevolare il lavoro di ogni membro di un team semplificando molto le procedure di comunicazione e revisione del lavoro permettendo l'accesso a progetti e processi in corso in modo smart da qualsiasi dispositivo senza alcun bisogno di incontrarsi fisicamente. 

Perché le risorse umane dovrebbero utilizzare un software SaaSsoftware saas recruiter

Perché un software SaaS dovrebbe agevolare il lavoro dei recruiter? Prima di tutto perché ogni membro del team potrebbe accedere al software applicativo già pronto e funzionante, in grado di rispondere a determinate esigenze di organizzazione lavorativa semplicemente attraverso il proprio utente e password. Può farlo da qualunque pc senza dovere scaricare un programma o settare le impostazioni ad ogni ingresso. 

I programmi tradizionali o alcuni software spesso usati nei sistemi informativi delle HR, al contrario, possono risultare di difficile gestione, senza considerare poi i problemi relativi all'installazione e alla gestione tecnica che possono diventare insormontabili quando si lavora da remoto senza un supporto tecnico.

Scegliere invece una piattaforma on line può evitare molti problemi ed è molto semplice ed immediata da utilizzare:

  • Per accedere basta collegarsi a Internet ed usare un browser come interfaccia;
  • Con una sola applicazione si è in grado di rispondere alle esigenze di più utenti che hanno la possibilità sia di separare gli ambienti operativi che di lavorare su dati comuni.

I vantaggi di un software SaaS

Si possono trarre numerosi vantaggi dall'impiego di un software SaaS:

  • Beneficio economico per l’azienda: il recruiter ha a disposizione un software già pronto e funzionante, non ha bisogno di occuparsi della sua manutenzione o implementazione; software saas per risorse umane
  • Il lavoro del team si semplifica e si riducono i tempi di sviluppo e gestione dei processi di selezione del personale portando, di conseguenza, ad un risparmio economico per l’azienda;
  • Accedere al servizio è semplice perché basta solo avere un collegamento a Internet, poco importa se sia in ufficio o a casa, ed è possibile tenere il team sempre aggiornato sul processo;
  • Il sistema SaaS è altamente integrabile con altri sistemi (ATS, LMS per esempio).

La Talent Experience Platform - un esempio di software SaaS

Il settore delle risorse umane, come tanti altri  può giovare dall'utilizzo di questo tipo di software per la gestione dei processi di selezione e preselezione del personale. I vantaggi sono gli stessi che avrebbe qualsiasi altro team aziendale con la differenza che in questo caso i recruiter avrebbero il vantaggio di poter visualizzare on line le informazioni relative ai loro futuri o possibili dipendenti, comodamente da casa o dall'ufficio.

All'interno della Talent Experience Platform esistono diverse features che possono supportare i team di Risorse Umane nel lavoro da remoto, snellendo i processi ed ottimizzando le attività. 

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Pubblicato da Gabriella Di Gangi
il 8 aprile 2020

Categoria
Articoli, recruiter

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