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Découvrez comment Hexa Service recrute avec easyRECrue !

Réaliser, et nous réaliser grâce à nos clients est une véritable satisfaction. De plus en plus d'acteurs choisissent easyRECrue pour recruter leurs collaborateurs, et nous sommes heureux de les accompagner dans un projet qui fait sens. Hexa Service choisit de digitaliser ses processus de recrutement et opte pour notre solution afin de se lancer dans l'aventure. Pari gagné, c'est une réussite ! Retour sur une véritable success story.

Quid sur Hexa Service

Hexa Service créée en 2006, commercialise, par l’intermédiaire d’un réseau national d’agents commerciaux et d’apporteur d’affaires, sur tout le territoire national, à destination des chefs d’entreprise, professions libérales, artisans, commerçants, un dispositif fiscal, innovant et exclusif issu de la loi Borloo matérialisé par la Box d’Hexa Service qui permet à un professionnel de financer avec son compte pro des services (ménage, jardinage, garde d’enfants, …) qu’il va pouvoir utiliser à son domicile privé sans aucune fiscalité tout en bénéficiant d’un crédit d’impôt.

Hexa Service recherche de nombreux prestataires sous-traitants spécialisés dans un des services de son catalogue, travaux ménagers, jardinage bricolage, garde d’enfants, assistance informatique, …L’idée innovante est de proposer des missions à des micro-entrepreneurs selon leur secteur et leur disponibilité. Hexa Service s’est rendu compte qu’il y avait peu de micro-entrepreneurs pour les travaux ménagers alors que ce service est le plus demandé par les clients.

Un processus global avec l’aide d’EASYRECRUE est donc pensé pour informer des candidats qui souhaitent créer leur propre emploi dans le secteur du service à la personne puis les accompagner avec un partenaire national qui les aide à créer leur statut et à gérer leur micro-entreprise au quotidien.

Hexa Service x easyRECrue, un mariage réussi !

La particularité des profils recherchés nécessite une sélection pointilleuse, pour juger de la bonne compréhension du poste, et des nombreux avantages liés. Au travers de questionnaires (à l'écrit et par la vidéo), les candidats répondent et rentrent dans un processus de pré-sélection intuitif et cohérent.

Le développement rapide d'Hexa Service et l'aspect inédit du projet donnent l'envie à de nombreux candidats de tenter leur chance. Voici, depuis le début de la collaboration quelques chiffres très encourageants :

  • 200 postes ouverts
  • 2000 candidatures
  • 1400 questionnaires reçus
  • 70% de taux de retour

Découvrez la Success Story EASYRECRUE x Hexa Service

Hexaservice x Easyrecrue

Et vous, quand est-ce que vous recrutez avec easyRECrue ?

Découvrez 10 outils simple pour digitaliser vos recrutements

 

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Posté par Jessica Dent
le 10 mai 2016

Catégories
Success story , entretien vidéo différé , recrutement digital

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