Image1-1-242365-edited.jpg

Vos candidats sont mécontents ?

Une chose est sûre, en matière de recrutement, vous faites forcément des déçus, les non-retenus. Mais attention à ne pas faire de mécontents car ils pourraient bien vous en tenir rigueur et vous reléguer – vous et votre entreprise – au rang de « mauvais employeur ». Bien entendu, il y a l’art et la manière de dire non, mais comme le montre notre enquête, l’expérience candidat commence bien avant cela, et prévaut qu'importe l'issue pour le candidat. 

Reprenons. Le candidat mécontent c’est celui qui n’a même pas souhaité postuler à votre offre (pourtant son profil était parfait), celui qui n’a pas donné suite après un premier entretien (dommage, il vous plaisait bien), ce candidat qui a refusé l’offre que vous lui avez proposée (comment, il a osé ?), sans compter celui qui raconte partout que vous êtes le champion… du mail automatique ou du silence radio !

Pour vous éviter ces petits désagréments dans votre quotidien de recruteur, nous avons tenté d’en savoir plus sur les véritables attentes de vos candidats. Pour cela, nous avons mené l’enquête auprès de 1100 candidats en plein processus de recrutement.

ebook experience candidat

Découvrez les résultats de l'enquête dans notre nouvel eBook :

  • À quel type d’offres vos candidats sont réceptifs et les informations principales qu’elles devront contenir ?
  • Comment vos candidats se renseignent-ils sur vous avant un entretien ?
  • Ce qui les amène à abandonner un processus de recrutement.

Alors, vous pourrez orienter votre stratégie de communication employeur et apporter un soin particulier à vos messages… et même suivre les conseils qu’ils ont bien voulu nous confier, pour vous.

N’attendez plus et téléchargez gratuitement l'eBook.

ebook experience candidat

Crédit photos : iStock

Posté par Julie Atlan
le 11 septembre 2018

Catégories
processus de recrutement, expérience candidat, eBook

Suivez-moi sur :

SOYEZ LE PREMIER À COMMENTER

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Recevez nos conseils
et actualités RH par Email

New Call-to-action

Nos derniers articles

Nos ressources RH (LB, eBook, …)

New Call-to-action
New Call-to-action
New Call-to-action
New Call-to-action