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Chalhoub Group passe au digital pour attirer les talents

Chalhoub Group est le partenaire privilégié du luxe au Moyen-Orient. Avec un réseau de plus de 750 points de vente et plus de 12 000 collaborateurs, le groupe mène une stratégie RH très centrée autour de ses candidats afin d'attirer les meilleurs talents chaque année. 

Acteur majeur dans les secteurs de la beauté et de la mode, Chalhoub Group reçoit de nombreuses candidatures en provenance de toute la région du Golf et du reste du monde. La grande majorité des postes vacants concernent les magasins, d'où la nécessité de fluidifier le processus de recrutement pour être plus réactif. Son principal défi ? Traiter un important volume de candidatures pour identifier les talents. 

Chalhoub Group a intégré les solutions EASYRECRUE à son processus de recrutement, à commencer par le chatbot pour filtrer et présélectionner les candidats directement à partir de son site Carrières. Prénommé TIM, le chatbot a tout de suite donné les résultats attendus par le groupe. 

Découvrez alors les avantages du chatbot et de l'entretien vidéo différé au travers du témoignage d'Iyad Rahme, head of HR Technology chez Chalhoub Group.

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« La mise en place du chatbot, des entretiens différés et des entretiens live a été guidée par les besoins spécifiques exprimés par nos utilisateurs. Pour définir notre stratégie, nous adoptons une approche orientée candidat et collaborateur. »

 

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En bref, les points forts d’EASYRECRUE pour Chalhoub Group :

  • Une expérience candidat plus fluide - plus de 20 000 candidatures déposées avec le bot
  • Une expérience recruteur plus efficace 
  • Des délais de présélection accélérés - 20 % de temps gagné sur la présélection
  • Une sélection facilitée malgré les frontières

Et pour en savoir plus sur les solutions EASYRECRUE, n'hésitez pas à contacter nos experts : cliquez ici.

 

Posté par Julie Atlan
le 13 novembre 2019

Catégories
Success story , entretien vidéo différé , recrutement digital , chatbot

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