articles les plus lus

Nos 6 articles RH les plus lus en 2019

Avant de commencer une nouvelle année qui sera riche de contenus tant les tendances pour 2020 sont fortes [ATTENTION SPOILER : inbound recruiting, intelligence artificielle, parcours des talents, formation et gestion des compétences], nous vous proposons de découvrir ou de redécouvrir les 6 articles qui ont été les plus lus en 2019 sur le blog EASYRECRUE. Sans surprise, les sujets que vous aurez à traiter demain sont ceux que nous avions commencé à décrypter pour vous en 2019. Bonne lecture.

#1. Défi RH - Analyser son turn-over : ce que révèlent les chiffres.

Parce que les mentalités ont changé et que les modes de travail ont évolué, le turn-over progresse dans les entreprises. Ce n’est certes pas une fatalité mais garder les talents et les faire évoluer sont un gage de performance pour vos équipes et d’attractivité pour vos candidats. Vous êtes nombreux à vouloir en savoir plus sur les chiffres et nous nous efforçons de les mettre à jour régulièrement en fonction des études qui s’y intéressent.

Lire l’article complet (5 min)

#2. Candidats - 5 conseils pour préparer son entretien vidéo

L’entretien vidéo différé est devenu en quelques années une méthode très répandue dans le processus de présélection des entreprises. Pour que les candidats puissent en savoir plus sur les facteurs clés de succès pour aborder cet exercice le plus sereinement possible, nous avons répertorié pour eux 5 conseils pour se préparer. Vous êtes de ceux qui utilisent l’entretien vidéo différé ? N’hésitez pas à leur transmettre ces informations en amont afin de les rassurer et de les guider.

Lire l’article complet (5 min)

#3. Réforme - Formation professionnelle 2019 : ce qui change

Dans la perspective de proposer une plateforme de Talent Experience globale à nos clients, du recrutement au développement des collaborateurs, nous nous sommes penchés dès 2019 sur l’un des plus gros chantiers RH de la décennie : la réforme de la formation professionnelle. Le décryptage des objectifs, des nouvelles dispositions et des nouveaux outils à adopter a été largement partagé depuis un an. 

Lire l’article complet (6 min)

#4. Recruteurs - Les questions les plus posées sur l’entretien vidéo différé

L’entretien vidéo différé c’est non seulement un ensemble d’avantages pour votre quotidien de recruteur mais aussi pour vos candidats qui vivent une expérience digitale à forte valeur ajoutée. En leur montrant que vous ne vous intéressez pas uniquement à leur CV mais aussi à leur personnalité, leur motivation et leurs compétences douces vous envoyez un signal fort. Pourtant, même si la solution a le vent en poupe, vous vous posez encore des questions déterminantes avant toute décision d’achat. On y répond en 10 points.

Lire l’article complet (7 min)

#5. Tendance - Quelles sont les soft-skills les plus recherchées en 2019

Les soft-skills ou compétences comportementales ont maintenant une place dans le choix dans les critères déterminants pour un recrutement. Et si 2020 ne dérogera pas à la règle, bien au contraire, nous vous avions proposé de découvrir les soft-skills les plus recherchés en 2019, celles mises en exergue dans les offres et les plus valorisées par pays.

Lire l’article complet (5 min)

#6. Tendance - L’inbound recruting, c’est quoi ?

Voilà plusieurs mois que vous l’entendez un peu partout : le marketing s’invite dans les ressources humaines, et pour cause. Il ne s’agit plus aujourd’hui pour vous de poster vos annonces espérant désespérément des vagues de candidatures pertinentes. D’autant que sur un marché de l’emploi en tension, il va vous falloir aller chercher ces candidats que vous attendez tant, et les séduire. Inspiré des stratégies marketing, l’inbound recruiting est une méthode en 4 étapes pour attirer, convertir, recruter et fidéliser les talents. On vous dit tout dans l’article.

Lire l’article complet (7 min)

Il est temps maintenant de commencer une nouvelle année, d'approfondir les sujets qui vous occuperont en 2020, de vous présenter les nouvelles tendances et comme toujours de vous en dire plus sur nos solutions innovantes pour vous aider à relever les défis RH et recrutement. 

Nous vous présentons nos meilleurs vœux pour 2020 ! 

data19

Si vous souhaitez en savoir plus ou aborder d’autres sujets qui vous intéressent pour 2020, n’hésitez pas à nous contacter directement !

Parlons-en !

Crédit photos : iStock

Posté par Julie Atlan
le 8 janvier 2020

Catégories
entretien vidéo différé , ressources humaines , processus de recrutement , Article

Suivez-moi sur :

SOYEZ LE PREMIER À COMMENTER

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Recevez nos conseils
et actualités RH par Email

New Call-to-action

Nos ressources RH (LB, eBook, …)

New Call-to-action
New Call-to-action
New Call-to-action
New Call-to-action